Quelque chose ne va vraiment pas chez Native Instruments. Nous comprenons que l’entreprise ait licencié des travailleurs. Et lire les avis des employés de NI sur Glassdoor, c’est comme marcher à travers l’épave d’un accident en feu. Pour jeter de l’huile sur le feu, Behringer – toujours maître de la subtilité – s’est tourné vers les réseaux sociaux pour contacter d’anciens employés de NI et leur rappeler que l’entreprise a des dizaines de postes vacants… C’est un peu fou, n’est-ce pas ?

Avis choquants des employés

Des articles récents sur le site d’évaluation de l’entreprise Glassdoor.co.uk dressent un tableau alarmant de l’état des choses chez Native Instruments. Un ancien employé a publié le 29 août :

Aujourd’hui, vous (la direction) avez licencié plus de 100 de vos employés. Certains travaillent pour cette entreprise depuis plus de 15 ans, beaucoup avec des familles et des enfants. Si vous aviez la moindre dignité, vous vous retireriez et vous excuseriez honnêtement.

Un autre parle de la santé mentale des employés vivant dans le flou, sans communication et sans confiance dans la direction. De nombreuses critiques parlent de la déconnexion du PDG et de la haute direction. Il est fait mention d’un environnement de travail sexiste, de bas salaires et d’un manque d’avantages motivants. Les « 3 derniers mois » sont évoqués à plusieurs reprises et semblent faire référence à de multiples licenciements dans les bureaux américains et allemands, à l’annulation de projets et d’innovations, à la bureaucratie et à l’absence de toute sorte de feuille de route claire.

Tous les commentaires négatifs, émanant souvent d’employés qui y travaillent et y travaillent depuis des années, s’adressent directement au PDG et à la direction. Il y a beaucoup de colère provoquée par les licenciements et le manque de communication. Certains avis reflètent une perception selon laquelle le personnel n’est pas écouté et que la direction ne comprend pas les produits ou la passion de son personnel. Du côté positif, ils semblent tous d’accord sur le fait que le café gratuit est bon.

Il s’agit d’avis anonymes émanant d’anciens employés mécontents et qui doivent donc être pris en considération. Mais il y a suffisamment de critiques négatives pour ramener la note globale de Native Instruments à 2,1 étoiles. Il nous est impossible de savoir exactement ce qui se passe. J’ai été réconforté de voir que Native Instruments avait répondu à certaines critiques négatives en promettant de se réunir et de discuter des problèmes. Même si « trop de réunions inutiles » était un autre reproche.

Réponse du PDG de NI

Native Instruments a publié un communiqué de presse sur les récents licenciements et leur vision de l’avenir. Le PDG Daniel Havers a parlé de la restructuration de l’entreprise pour se concentrer sur sa vision de la stratégie de plateforme « One Native ». L’essentiel est qu’ils ont dû prendre des décisions difficiles afin de se restructurer d’une entreprise multimarque à une entreprise orientée plateforme unique. Bien que le chiffre d’affaires de l’entreprise continue de croître, l’entreprise a dû réduire ses effectifs de 20 % à l’échelle mondiale. Il dit que la partie la plus difficile de la transition est le licenciement d’employés et ils regrettent l’impact que cela a eu sur eux, leurs familles et leur communauté.

Il s’agit de la décision la plus difficile que nous avons dû prendre de toute notre histoire, car nos succès passés ont été rendus possibles par le travail de certaines des personnes les meilleures et les plus passionnées de l’industrie musicale. Nous remercions tous les employés pour leur engagement, leur travail acharné et leur grande fidélité envers Native Instruments. Nous nous engageons pleinement à faire tout notre possible pour prendre soin de nos employés touchés pendant cette période difficile (Daniel Haver).

La nouvelle plateforme centralisée sera lancée en 2020 et je suppose que nous verrons si leur restructuration a porté ses fruits. La déclaration semble impressionnante mais ne semble pas vous dire grand-chose et je sympathise avec les commentaires des employés sur le manque de transparence. Par exemple:

Si Native construit une nouvelle plate-forme, pourquoi les ressources ont-elles été réduites ?

Notre nouvelle organisation vise à briser les silos fonctionnels et de marque qui se sont développés au fil du temps grâce à l’expansion continue de notre portefeuille. Compte tenu de notre large gamme de produits et du chevauchement entre les rôles, cela signifie que certains domaines du développement de produits sont plus touchés que d’autres par les licenciements. Dans le passé, nous faisions tout simplement trop de choses en même temps et ce changement stratégique ainsi que la refonte interne des talents nous permettront d’avancer de manière plus efficace et collaborative.

Compris ? Bien. Voir ci-dessous pour la déclaration complète de NI.

Pour moi, Native Instruments a été une entreprise formidable avec une gamme de produits passionnante. J’ai suivi leur parcours depuis le début lorsque j’étais impliqué dans la distribution de leurs produits au Royaume-Uni lors de leur première sortie. Générateur en 1996. Les technologies et les normes qui tournent autour de produits tels que Réacteur et Contact sont inégalés, leur NKS Le format est tourné vers l’avenir et apporte l’espoir d’une standardisation sur le marché du contrôle des plug-ins, et leurs versions matérielles de contrôleurs de clavier, d’interfaces audio et de l’impressionnant Maschine ont des designs sympas et représentent la norme par laquelle les autres sont mesurés. Je trouve les avis sur Glassdoor terriblement tristes. J’espère que quelle que soit la vision de « One Native », elle pourra être partagée et communiquée avec les personnes qui ont travaillé pour que cela se réalise.

En attendant, de retour chez Behringer

Il semblerait que les licenciements chez Native Instruments ne soient pas passés inaperçus chez Behringer. Hier, ils ont publié un message pas si énigmatique sur Facebook suggérant qu’un « fabricant de DJ bien connu en Allemagne a licencié plus de 200 ingénieurs » et qu’il se trouve qu’il a des postes vacants pour 50 ingénieurs en matériel numérique, DSP et logiciels et qu’ils devraient déposer leur CV. Cela pourrait en fait être une bouée de sauvetage pour les anciens employés de NI.

Nous ne savons pas comment cela va se dérouler, mais nous espérons que Native Instruments pourra se retrouver.